Optimasi Sumber Daya Manusia: Strategi Meningkatkan Kreativitas, Produktivitas, dan Kepuasan Kerja dengan Media Sosial, Kepemimpinan Transformasional, dan Adversity Resilience

Buku Optimasi Sumber Daya Manusia: Strategi Meningkatkan Kreativitas, Produktivitas, dan Kepuasan Kerja dengan Media Sosial, Kepemimpinan Transformasional, dan Adversity Resilience membahas bagaimana organisasi dapat memaksimalkan potensi sumber daya manusia melalui pendekatan modern. Dengan pemanfaatan media sosial, organisasi dapat mendorong kolaborasi, komunikasi, dan inovasi di tempat kerja. Selain itu, kepemimpinan transformasional yang berfokus pada inspirasi dan perubahan positif dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Kepemimpinan ini penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan adaptif terhadap perubahan.

Buku ini juga menggarisbawahi pentingnya adversity resilience, yaitu kemampuan bertahan dan bangkit dalam menghadapi tantangan. Adversity resilience mempersiapkan karyawan untuk menghadapi situasi sulit dengan mental yang kuat, sehingga mereka dapat tetap produktif dan puas dengan pekerjaannya. Dengan menggabungkan ketiga elemen tersebut—media sosial, kepemimpinan transformasional, dan adversity resilience—organisasi dapat membentuk tim yang lebih kreatif, produktif, dan puas dalam menjalankan tugas-tugas mereka